La gestion des compétences est un facteur clé de succès pour les entreprises. Si le DIF, l’entretien professionnel, la professionalisation, le bilan de compétences permettent d’accompagner ce processus, la mise en oeuvre concrète nécessite souvent d’être accompagnée. Ressources & Progrès propose aux entreprises de nombreuses actions de conseil et de formation en la matière

Pour le salarié, gérer ses compétences, est le moyen le plus efficace de maintenir ou de faire évoluer son emploi. Pour lui permettre de définir et de valider son projet professionnel Ressources & Progrès conduit des bilans de compétences Il est agréé pour cela, et notamment par le FONGECIF.

Ressources & Progrès propose également des formations destinées aux entreprises et à leurs salariés, pour les accompagner dans leurs recrutements, dans la mise en place des entretiens professionnels ou dans la gestion de leur plan de formation

Les consultants de Ressources & Progrès sont des professionnels confirmés, ayant exercé des fonctions de cadres ou de dirigeants d’entreprises.

Ils sauront vous apporter le professionnalisme, l’efficacité et la confidentialité que vous attendez